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Rehabilitación laboral

Los centros de rehabilitación laboral (CRL) son un recurso de atención social a personas con enfermedad mental crónica que busca ayudarles a recuperar o adquirir los hábitos y capacidades laborales necesarias para acceder al mundo laboral y apoyar su integración y mantenimiento en el mismo.

Su capacidad de atención se sitúa entre los 40 y los 50 usuarios.

Los CRL trabajan en estrecha coordinación con los servicios de salud mental encargados de la atención psiquiátrica y seguimiento de estas personas, así como los centros de rehabilitación psicosocial, además de con el conjunto de recursos comunitarios de formación y empleo a fin de facilitar el proceso de integración laboral.


Objetivos

• Favorecer la recuperación o adquisición del conjunto de conocimientos, hábitos básicos de trabajo y habilidades sociolaborales necesarias para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo laboral.


• Propiciar y apoyar su inserción en el mercado laboral ya sea protegido (centros especiales de empleo) y muy especialmente en el normalizado (empresas, autoempleo).


• Ofrecer el seguimiento y apoyo que cada persona necesite para asegurar su mantenimiento en el mundo laboral, del modo más autónomo y normalizado que sea posible en cada caso.


• Articular y organizar el contacto con los recursos de formación laboral y con el mercado laboral para facilitar los procesos de rehabilitación e inserción laboral.


• Fomentar la colaboración de empresarios, asociaciones o instituciones en la tarea de aumentar las oportunidades de integración laboral de este colectivo.

Actividades

- Programas individualizados de rehabilitación laboral
Encaminados a preparar y capacitar a cada usuario para estar en condiciones de manejar y enfrentarse a las demandas y exigencias que supone la búsqueda, acceso y mantenimiento de un empleo en el mercado laboral. Incluyen y ofrecen un amplio abanico de actividades:

• Evaluación funcional vocacional-laboral.


• Orientación vocacional.



• Diseño y programación del plan individualizado de rehabilitación profesional-laboral.


• Entrenamiento en hábitos básicos de trabajo.


• Entrenamiento en habilidades de ajuste laboral.


• Apoyo a la formación profesional.


• Entrenamiento en habilidades de búsqueda de empleo.


• Apoyo a la búsqueda activa de empleo.


• Apoyo a la inserción laboral y seguimiento.


• Dichas actividades se ajustarán a las necesidades de cada casa de acuerdo a lo establecido en su plan individualizado.

- Apoyo a la integración laboral y seguimiento
Una vez finalizado el proceso específico de rehabilitación laboral de cada usuario, los CRL desarrollarán un proceso flexible y específico de apoyo a la integración laboral, especialmente en el mercado laboral, ordinario, así como un seguimiento y apoyo que facilite el mantenimiento en el puesto de trabajo obtenido.


- Contacto y coordinación
Con los recursos de formación laboral existentes (IMAF, Imefe, escuelas-taller, casas de oficios...) para favorecer y apoyar el acceso de los usuarios a los mismos de cara a mejorar su cualificación laboral.

Con el tejido laboral para facilitar y fomentar la contratación laboral de este colectivo.


¿A qué población se dirigen?
A las personas con enfermedades mentales graves y crónicas (esquizofrenia, psicosis maníaco-depresivas, trastornos paranoides, otras psicosis) que teniendo un buen nivel de autonomía personal y social, necesitan un apoyo especifico y estructurado que les prepare y apoye para su inserción laboral.


¿Con qué personal cuentan?
Con un equipo multiprofesional específico compuesto por: director, psicólogos, terapeuta ocupacional, maestros de taller, técnico de apoyo a la inserción laboral y auxiliar administrativo.


¿Cómo se accede ?
Para acceder a los CRL los usuarios habrán de ser derivados desde los servicios de salud mental de referencia que se encargan de su atención psiquiátrica y seguimiento.